为提升公司中基层管理人员的综合实力，使其掌握科学管理知识和现代化管理技能，公司于2019年8月31日在101培训室举办了“2019年中基层管理者团队管理能力提升”培训，强化公司中基层管理者应对市场化转型所需的综合管理能力。

   课程开始前，公司总经理阳宇作了重要讲话，他表示，面对更加复杂的市场环境，面对时代赋予我们的机遇和挑战，作为公司的管理者应当清晰的认知自我承担的角色，能认知自己的和团队的目标与责任，并为之努力。所以，公司愿意在管理者能力提升方面进行投资，让公司的管理者去拓宽自己的思路，提升管理技能，并通过管理去创造价值。    本次团队管理能力培训课程主要内容包括：管理者角色定位、团队有效执行、识人用人的方法和有效培养等，让公司中基层管理人员在自我角色认知、员工激励、人员培养等方面有了新的思维并掌握科学管理方法。

   课程期间，各学员积极参与，踊跃发言，在通过一系列小组PK后，第六组以总分40分获得第一名。

   此次培训内容丰富生动，注重管理实践，填补了中基层管理者的管理技能空白，拓宽了管理思路。希望中基层管理者能将所学所悟应用于管理工作中，成为懂科学管理知识、执行能力强、敢做善成的管理团队，为公司持续快速发展夯实管理基础。